Caixa apresenta nova proposta para CCT
A CAIXA apresentou, nesta quinta-feira (10), durante a Mesa de Negociação CONTEC x CAIXA, uma nova proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho 2026, com mudanças importantes, especialmente no modelo de custeio do Saúde CAIXA.Após a apresentação, a CONTEC solicitou uma pausa na reunião para analisar a proposta, avaliar seus impactos e discutir os novos parâmetros apresentados pela empresa. A negociação continua em andamento e ainda não há posicionamento conclusivo da CONTEC sobre a proposta.
Entre os principais pontos apresentados pela CAIXA estão:
- Saúde CAIXA – ativos: contribuição do titular por faixa etária, de 2,30% a 4,10%, e valores por dependente entre R$ 480 e R$ 660;
- Aposentados e pensionistas: 3,90% para o titular e R$ 640 por dependente;
- manutenção de 13 mensalidades;
- piso de R$ 50 por beneficiário e teto de 9% por grupo familiar, com dependentes indiretos fora do teto;
- compromisso de ampliar a participação da CAIXA no custeio do plano de 6,5% para 8%;
- criação de Grupos de Trabalho para discutir eficiência do plano, terceira fonte de receitas e modelo de destinação de parcela do lucro vinculada à produtividade;
- R$ 236 milhões em ações de prevenção à saúde, a partir de janeiro de 2027;
- prêmio de R$ 3 mil por empregado com IEO superior a 100% em 2026, além de outros pontos já negociados nas mesas anteriores.
- A proposta apresentada tem validade até 11 de setembro de 2026.
Após a pausa, a representação dos empregados retornará à Mesa para dar continuidade à negociação.
A CONTEC seguirá informando a categoria sobre os desdobramentos.
A negociação continua.
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